糯娃辣上瘾代理佣金模式可靠吗

我们很多人一直就只知道卖小吃赚个几块钱差价，但对于奖金部分迷迷糊糊，自己也不清楚招个代理除了首单赚个差价，之后拿货价和自己一样了，还有什么好处呢？如果自己不弄清楚这个问题，做起来完全没有方向也没有动力，招个下级代理也跟别人讲不清楚盈利模式，这样肯定不行。接下来，我们来聊聊奖金制度，看看在糯娃辣上瘾那些月入好几万的代理到底是怎么样赚钱的！

糯娃辣上瘾的盈利模式很简单，分为两大方面：

一、零售差价利润

就是说买一单赚一单。平台下单的进货价和卖给客户的零售价称之为差价，差价利润4~10元之间，差价可以立即拿到，如果顾客扫码下单，差价在发货三日后返到APP“我的钱包”里。

比如：
椒麻牛肉，代理价=24，零售价=30，你销售一包牛肉利润差价=6元
虎皮鸡爪，代理价=12，零售价=17，你销售一包鸡爪利润差价=5元

卖的越多，零售差价赚的越多。这个很好理解，我就不做过多解释。

二、团队销量业绩奖金

1、我们的业绩是如何计算的？

比如你今天卖了一包椒麻牛肉，代理价是24元对吧！你卖一包赚了6元的差价同时，另外这24元就自动计算为你的业绩销量。所以说，业绩指的是拿货价累积，不是指的销售价。

我们糯娃的奖金制度可以看到，业绩低达到了公司规定的1000元就有奖金，上不封顶。

2、奖金是谁给的？

不是你的上级代理，而是公司给予你的奖励。因为你给公司创造了业绩，所以公司拿出利润一部分给予奖金，合情合理。

有的人可能会说，一个人要卖五万多块钱，才能拿到8000多块钱的奖金，太难了！
所以，这里大家不要忽略了团队的力量！也就是说你可以招代理。

三、盈利模式分析

我们糯娃奖金制度亮点就是团队总业绩提成。这也是糯娃能快速发展与稳健经营，有魅力的一项制度，这项制度是做糯娃辣上瘾每一个代理所看好的，也是当时吸引我坚定做糯娃辣上瘾的一个重要原因。

因为从你自己开始，你自己就是老板，你所做的每一分努力，都会在之后的奖金中体现。什么是团队业绩，在这里我要特别强调一点，就是只要是你招的代理，无论之后相隔多少代，都属于你的团队，业绩都与你挂钩。这是无限发展，不是只有直属代理才算你的业绩，你的代理和你的代理的代理一直往下销售总额都会在你的团队业绩中显示。

大家先来看看我们的奖金制度表，我们的业绩奖金低要求是1000元，就是说你本月的拿货量达到了1000元（注意，这里指的是拿货价不是零售价），就能获得3%的奖金，等于30元。

举例来说：
你的提货量2000, 2000×0.03=60元
你的提货量30000，30000×0.12=3600元
你的提货量100000,100000×0.2=20000元

注意：临界点金额按低的比例计算。比如：拿货6000元，按5%计算。

大家看后，是不是觉得要想拿到一个月2万元的奖金，需要拿货量达到了十万元，是不是很难？我也觉得很难，除非你有很好的资源，比如跟你合作的酒吧/KTV/酒店等大客户非常多，否则，靠一个人的力量是很难产生这么好的业绩！

那么，在我们辣上瘾一个月能拿到几万十几万的奖金的代理是不是公司故意给我们画的饼，不是！因为很多老代理都知道，我们光奖金一个月几万的大有人在。她们是怎么拿到这么多的奖金呢？答案就是依靠强大的合伙人团队。

一、我们先来假设你招了一个直属代理：

《一》、本月你的拿货量是20元，你的代理销量是980元，你的团队业绩总共是1000元，刚好可以拿到奖金。那么，奖金如何分配呢？我们的分配原则是：总奖金-直属代理团队奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队业绩是1000元
你团队业绩1000元×0.03= 30元
你的直属代理拿货量未达到1000元，所以没有奖金。
你的个人奖金终是：30-0=30元（你个人奖金）

总结：虽然你的拿货量只有20元，但你的团队业绩达到了1000元，而你的代理尽管卖了980元，但是未满1000元，所以拿不到奖金，你可以拿到奖金30元。

《二》、本月你的拿货量是0元，你的代理销量是1000元，你的团队业绩总共是1000元，刚好可以拿到奖金。那么，奖金如何分配呢？公式是：总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队业绩是1000元
你团队业绩1000元×0.03= 30元
你的直属代理拿货量1000元×0.03=30元
你的个人奖金终是：30-30=0

总结：如果你自己不努力，下级代理也可能超越你。

《三》、本月你的拿货量是1500元，你的代理销量是3200元，你的团队业绩总共是4700元，刚好可以拿到奖金。那么，奖金如何分配呢？公式是：总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队业绩是4700元
你团队业绩4700元×0.05= 235元
你的直属代理拿货量3200元×0.04=128元
你的个人奖金终是：235-128=107元

总结：虽然你的拿货量只有1500元，按照奖金表只能拿到1500×0.03=45元。但因为你有团队业绩，所以你的奖金多了107-45=62元。

二、我们再来假设你招了六个直属代理：六个直属代理不是六个人，他们也都有各自的团队。
在这里我要强调的是：我们每一个人都可以是团队长，也一定要把自己打造成为团队长。即使有的新伙伴暂时还没有代理，没关系，因为我们的门槛很低，代理很好招。

《一》、本月你的拿货量是1000元，你的代理A拿货量800元，B拿货量6000元，C拿货量9000元、D拿货量是10000元、E拿货量是2000元、F拿货量是30000元，你的团队业绩总共是58800元。那么，奖金如何分配呢？公式是：总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队业绩是58800元
你的团队业绩58800元×0.16=9408元
1、直属代理A的拿货量是800； 未满1000元，奖金=0元
2、直属代理B的拿货量是6000； 6000×0.05=300元
3、直属代理C的拿货量是9000； 9000×0.07=630元
4、直属代理D的拿货量是10000；10000×0.07=700元
5、直属代理E的拿货价是2000； 2000×0.03=60元
6、直属代理F的拿货价是30000； 30000×0.12=3600元

你的个人奖金终是：（总奖金）9408-A代理0元-B代理300元-C代理630元-D代理700元-E代理60元-F代理3600元=4118元

《二》、本月你的拿货量是0元，你的代理A拿货量30000元，B拿货量1000元，C拿货量1000元、D拿货量是1000元、E拿货量是1000元、F拿货量是1000元，你的团队业绩总共是35000元。那么，奖金如何分配呢？公式是：总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队业绩是35000元
你的团队总业绩35000元×0.12=4200元
1、直属代理A的拿货量是30000； 30000×0.12=3600元
2、直属代理B的拿货量是1000； 1000×0.03=30元
3、直属代理C的拿货量是1000； 1000×0.03=30元
4、直属代理D的拿货量是1000； 1000×0.03=30元
5、直属代理E的拿货价是1000； 1000×0.03=30元
6、直属代理F的拿货价是1000； 1000×0.03=30元

你的个人奖金终是：（总奖金）4200-A代理3600元-B代理30元-C代理30元-D代理30元-E代理30元-F代理30元=450元

总结：从这个奖金分配来看，首先可以肯定的是，我们不是那种金字塔模式，做的越早的就越赚钱。不是的，只要你和你的团队很厉害，你的收入就完全可以超过你的上级。

那么，我们每个人作为团队长，怎么样才能让自己拿到更高的奖金呢？有的人可能会说，我多卖货。这个回答也没错，货卖的越多肯定奖金就越高。但是一旦你的团队有了几十或几百人的时候，你的工作重心不是每天考虑怎么样卖货了，而是应该考虑如何管理团队，扶持团队，壮大团队，让你的直属代理包括你直属代理的团队都能够快速成长。因为，他们的业绩是跟你有关的。

如果你的团队在我们的帮扶下慢慢的在进步，每个人都非常有干劲，并且通过一段时间的培训和实操已经做得游刃有余，那么，你的直属代理的团队肯定都会有业绩了。整个团队业绩提升上来，那么，你的奖金就是另外一种样子了。下面我们来看看。

《三》、本月你的拿货量是0元，你的代理A拿货量7000元，B拿货量2500元，C拿货量23000元、D拿货量是37000元、E拿货量是15000元、F拿货量是58000元，你的团队业绩总共是142500元。那么，奖金如何分配呢？公式是：总奖金-直属代理奖金=个人奖金

奖金分配如下：
团队总业绩是142500元
你的团队总业绩142500元×0.22=31350元
1、直属代理A的拿货量是7000； 7000×0.06=420元
2、直属代理B的拿货量是2500； 2500×0.04=100元
3、直属代理C的拿货量是23000；23000×0.1=2300元
4、直属代理D的拿货量是37000；37000×0.14=5180元
5、直属代理E的拿货价是15000； 15000×0.08=1200元
6、直属代理F的拿货价是58000； 58000×0.16=9280元

你的个人奖金终是：（总奖金）31350-A代理420元-B代理100元-C代理2300元-D代理5180元-E代理1200元-F代理9280元=12870元

当你的团队销量整体提高并且业绩发展平衡以后，你就实现了真正的躺赚。一分钱不卖，一个月收入轻松过万。

后，我们再来总结一下：
糯娃辣上瘾的奖金制度是对所有人都是公平，公正的，拿货价一样，零售价一样，起点都一样，每个人都是从零开始，然后一步一步地走得更好。你的上级代理与你也一样享受的同等待遇，你们没有任何的上下级之分，也不存在上级代理赚下级代理的钱，所有得奖金都是公司发放，的区别就是你的上级代理比你先加入糯娃辣上瘾，你加入后是她团队的一员，你的销售进价业绩是她团队的总业绩，你自己的总业绩公司也会分毫不差的发给你，你只要有能力也完全可以超越你的上级代理，并不会因为谁是谁的上级就拿的多。