2015年六盘水市市直事业单位面试培训

一、笔试成绩出来时间预计
2015年六盘水市市直事业单位笔试在10月31日已经完成，现在在等待出笔试成绩，根据事业单位考试的一般程序预计笔试成绩会在下周公布。同学们随时关注相关信息。

二、面试辅导课程
翰群教育针对2015年六盘水市市直事业单位招考面试开设有辅导课，再笔试成绩公布后3天开班。班级设置有翰林无忧系列（过关付费）、强化练习班、实战班、集训班、冲刺班等多种班次供你选择。历年面试真题强化训练、超长实战训练课程、资深教师授课、小班授课、全真模拟、个性化教学。我们的宗旨是用一切正当的方法让你面试通过。

三、面试技巧
在考查应变能力的情景性问题中，因为题目中涉及的主体大多情绪比较激动，因此在我们解决矛盾之前需要先安抚当事人的情绪。如何进行安抚就是考试时亮点突出的关键。
1.分开矛盾双方
有些题目中，会出现主体之前发生争吵，那么分开双方可以缓解他们的焦虑情绪，避免事态进一步扩大。
2.表明身份
当群众情绪比较激动时 ，向他们表明自己作为一名国家公职人员的身份，可以帮助群主回复情绪稳定。
3.说明来意
有些题目中的矛盾来自于误会，那么向在场的人说明来意，可以避免产生矛盾。
4.讲解政策
还有些群众和政府工作人员之间的矛盾在于，群众没有真正理解我们的办事政策，造成了不必要麻烦，通过讲解政策不但可以有效地缓解矛盾，也是一种普法宣传教育。
5.感同身受
对于情绪激动的人员，肯定是有某些原因造成了情绪的激动，那么不能一味的说教，换位思考，真正的站在对方的角度上去看问题，可以大大抵消对方心中的抵触情绪。
6.作出承诺
对于来访未果的群众，感同身受也好，讲解政策也罢，很难从根本上缓解冲突，只有保证处理好这件事情，才能给对方吃上一剂定心丸。
安抚情绪的方法还有很多，这里只是给考生提供一个思考的方向。只有真正的把自己放到题目中设定的情景中，入情入境，做到人题合一，才能做到有的放矢，避免千篇一律的模式化答题。

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