毕节市金沙县劳务派遣经营许可证办理过程公司要满足哪些条件

一、人力资源服务许可证经营范围：
1、人才中介（猎头）： 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务 人才推荐 人才招聘 人才培训 人才测评 法规、规章规定的其他有关业务
2、职业中介： 为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业招聘洽谈会 经行政部门核准的其他服务项目
二、劳务派遣经营许可证的经营范围：
1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；
2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；
3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
三、政策要求
根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
四、劳务派遣经营许可证的经营范围：
1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；
2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；
3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
五、申请条件
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；